Voltabox: Energiekonzepte für Gewerbekunden
Börsennotierter Batteriehersteller erschließt neuen Markt durch kundenorientierte Realisierung von Energienutzungsmodellen.
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Zwei Millionen Arbeitskräfte fehlen in Deutschland, gut ausgebildete sind absolute Mangelware. Was tun die Betriebe? Was erwarten sie von der Politik und der Arbeitsagentur?
Die jungen Generationen Z und Alpha werden völlig neue Formen und Inhalte in Sachen Aus- und Weiterbildung benötigen. Ein Essay.
Die Veranstaltungsbranche befindet sich im Umbruch. Zukünftige Events finden online und offline statt und ermöglichen mithilfe von Virtual Reality multidimensionale Erlebnisse.
Sie haben es gerne schnell und unkompliziert: Junge Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurden. Am liebsten lernen sie über Videos auf sozialen Plattformen. Wie können sich Unternehmen darauf einstellen? Ein Gespräch mit Yannik Blättler
Die Anforderungen an die Arbeit der Zukunft ändern sich drastisch. Vielleicht ist es an der Zeit, Bildung und Weiterbildung ganz grundsätzlich neu zu denken. Impulse dazu könnte die Zukunftswissenschaft geben.
Ein Beitrag von PETA
Nach der coronabedingten Zwangspause versuchen viele Firmen, ihre Mitarbeitenden wieder verstärkt ins Büro zu holen. Warum das schwierig ist, erklärt Dr. Josephine Hofmann vom Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO.
Erst war es Corona, jetzt ist es die Energiekrise, die das Homeoffice zur neuen Normalität werden lässt. Ohne Risiken ist das Arbeiten aus den eigenen vier Wänden jedoch nicht. Im Gegenteil: Hacker freut der Trend.
Neue Formen der Zusammenarbeit bieten große Chancen. Die gesetzliche Unfallversicherung VBG unterstützt Unternehmen dabei, bei ihrer Einführung und Gestaltung die Belegschaft mit ins Boot zu holen.
Die neue Arbeitswelt ist vielschichtig. Wer sich tiefer einlesen oder gar aktiv an der Debatte teilnehmen will, kommt um ein paar zentrale Begriffe nicht herum. Wir haben eine kleine Auswahl zusammengestellt.